El sector de administración local de FeSP UGT JAEN tras la pandemia, consigue un acuerdo con el ayuntamiento de mancha real sobre consolidación del personal del Ayuntamiento

En el día de hoy Toni Gil (Sº Sector Administración Local FeSP UGT Jaén) y María del Mar Dávila (Alcaldesa de Mancha Real del Partido Popular) se han reunido, tras la pandemia, al objeto de poner en valor la petición que desde UGT se le trasladó al Ayuntamiento el pasado año 2019, sobre derechos y consolidación del personal de la Corporación Municipal, para reducir la temporalidad en el Ayuntamiento de MANCHA REAL y poner en el centro de atención el empleo público, de calidad y con derechos.

Desde FeSP UGT Jaén valoramos muy positivamente la actitud de María del Mar, quien tras la pandemia, la primera actuación en materia de Recursos Humanos ha sido acordar con UGT la aprobación en la próxima semana, del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que el sindicato presentó por registro.

La Alcaldesa del PP y el Sindicalista de UGT han coincidido, en reconocer el gran valor de los Servicios Públicos y a l@s emplead@s públicos en su conjunto, especialmente como se ha demostrado, durante la emergencia sanitaria y la Pandemia, abundando en la necesidad de apostar por dicho personal.

Por ello, en el seno de la Mesa General de Negociación, llevarán a debatir y aprobar el proceso de consolidación del personal temporal y un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que pone fin a la situación que María del Mar se encontró cuando llegó al Ayuntamiento.

El objetivo primordial de toda Administración Pública partiendo del artículo 103.1 de la Constitución Española es servir al interés general. En este sentido, en relación con los medios de que dispone para tal servicio, el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), determina que la planificación de los recursos humanos siempre debe tener como objetivo “contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos”, que entre otras medidas, supone estabilizar y consolidar las plazas adecuadas actualmente existentes en la plantilla municipal.

Dentro del Plan presentado por FeSP UGT hemos definido, el objetivo del plan, el marco legal, el alcance de dicho plan, y las medidas.

Desde El Sector de Administración Local de FeSP UGT Jaén reconocemos el talante, la voluntad política y el compromiso de la Alcaldesa María del Mar Dávila, y queremos agradecer su plena colaboración para poner en valor a la plantilla y sus derechos.

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