CCOO celebra en Jaén la jornada ‘Trabajos libres de acoso sexual” para conmemorar el 25N
CCCO de Jaén ha reunido a sus delegados y delegadas en la provincia para conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres en una jornada en las que ponentes del ámbito universitario y sindical han explicado los distintos tipos de violencia que sufren las mujeres con el objetivo de facilitar herramientas para luchar contra el acoso sexual en las empresas.
La jornada ha comenzado con un video conmemorando el trabajo de CCOO por la igualdad entre hombres y mujeres y la eliminación de cualquier tipo de violencia ejercida sobre la mujer.
En la primera mesa, con el nombre ‘Violencia estructural y su afectación al mundo laboral’, han participado la doctora Beatriz Montes Berges, profesora titular del área de Psicología Social de la Universidad de Jaén y el doctor Ramón Rueda López, profesor en el área de organización de empresas en la Universidad de León.
Montes ha resaltado la sexualización y codificación que sufren las mujeres en todos los ámbitos de la vida, haciendo hincapié en la necesidad de reconocer la violencia estructural que existe en el mundo laboral, sanitario o de la educación, entre otros.
Por su parte, Ramón Rueda ha hecho énfasis en todas las barreras que las mujeres encuentran en su carrera profesional y ha facilitado pautas para identificar las violencias estructurales “que asumimos y podemos considerar invisibles”.
A las 11,00 horas, la jornada ha hecho un alto en el camino para concentrarse en la puerta de la Delegación Territorial de Salud y Consumo con el fin de mostrar la repulsa del sindicato a la violencia machista. Además, se ha guardado un minuto de silencio por las mujeres asesinadas este año.
La segunda mesa ha contado con la participación Noemí Puerto Luna, coordinadora del Servicio de Defensa Legal de CCOO de Andalucía y Yolanda Carrasco Tenorio, secretaria de Condiciones de Trabajo de CCOO Andalucía, para abordar el tema ‘Acción jurídica y sindical ante la violencia en el trabajo’.
Puerto ha resaltado la importancia de contar con protocolos de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo para evitar la judicialización y el daño que supone para las mujeres victimas del acoso, especialmente grave en caso de agresión sexual.
Por su parte, Yolanda Carrasco ha incidido en que “muchas empresas carecen de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo” y por eso ha exigido “el compromiso de las empresas para erradicar esta lacra social”.
