IMEFE y el grupo de supermercados DIA promoverán la formación e inserción laboral a través del Programa de Acciones Experimentales
Francisco Díaz: “El contacto con el grupo DÍA ha resultado fructífero y se ha demostrado la disposición de la empresa a formar a posibles empleados a través del citado Programa e, incluso, alcanzar un compromiso de contratación”
El presidente del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE), Francisco Díaz, junto con la gerente del citado organismo, Manuela Ávila, ha mantenido un encuentro con responsables de la plataforma de supermercados del grupo DIA “para promover la formación e inserción laboral de personas desempleadas a través del Programa de Acciones Experimentales (PROACCEX II), que tiene dicha finalidad a través de la promoción de planes integrales con actuaciones diversas que contemplan iniciativas de información, orientación y asesoramiento, formación o práctica laboral e incluso opciones de movilidad geográfica de las personas participantes, dirigidas a los colectivos de personas con discapacidad, personas perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o Renta Activa de Inserción y mujeres con problemas de integración laboral”.
Francisco Díaz ha explicado que el contacto con el grupo DIA ha resultado “fructífero” y se ha demostrado la disposición de la empresa a formar a posibles empleados a través del citado Programa e, incluso, alcanzar un compromiso de contratación y que el Programa de Acciones Experimentales se desarrollará a través de IMEFE (como entidad colaboradora beneficiaria del mismo, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo) hasta finales de diciembre de este año, formará a treinta personas en situación de desempleo y cuenta con un porcentaje de inserción laboral de al menos el cuarenta por ciento.
El edil ha especificado que para seleccionar a las personas participantes se llevarán a cabo sesiones informativas en ubicaciones como centros de Servicios Sociales Comunitarios y especializados, asociaciones y fundaciones, organizaciones no gubernamentales, centros de Formación Profesional Ocupacional, la Universidad o Colegios Oficiales Profesionales. Una vez hecha la selección de quienes reúnan los requisitos, recibirán orientación profesional dirigida a la adquisición o mejora de competencias laborales y participarán en talleres de habilidades, actitudes y competencias.
El presidente del IMEFE ha añadido que se ofrecerá a los participantes en el proyecto información actualizada acerca del mercado laboral, perfiles profesionales e itinerarios de formación. Para ello se trabajará en tres áreas: Formación, Empleo e Información y que se visitarán empresas de distintos sectores productivos en un radio de acción de 30 km, “pudiéndose producir la inserción durante todo el periodo de tiempo que dura el programa. Los contratos que se deriven de dicha inserción deben tener una duración de al menos 6 meses, tanto si es un contrato por cuenta ajena como si se opta por el inicio de actividad por cuenta propia”.
