El Ayuntamiento presenta la guía de lenguaje administrativo inclusivo y no sexista
El alcalde de Martos, Víctor Torres, junto con la concejal de Igualdad, Ana Matilde Expósito, ha presentado hoy la guía del lenguaje administrativo inclusivo y no sexista, un documento incluido dentro del primer plan de igualdad de mujeres y hombres de Martos que ha sido desarrollado en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (Edusi) Progresa Martos 2020.
Dentro del citado plan se ha creado esta guía y, todo ello, dentro de la línea por “seguir manteniendo esa prioridad para el equipo de Gobierno en la aplicación de las políticas de igualdad que atiendan y se dirijan a todos los sectores, en un proyecto completo y transversal que parte de lo local para construir los cimientos de una sociedad más igualitaria, inclusiva y equitativa”, ha apostillado.
Así y desde cuestiones que pueden resultar “tan frías” como la práctica administrativa también se van adoptando medidas para que las políticas de igualdad, como elemento de concienciación, se apliquen y se siga trabajando en la igualdad de oportunidades, derechos y deberes entre mujeres y hombres, ha apuntado Torres Caballero.
Por su parte, Expósito ha expresado su gran satisfacción ante la presentación de esta guía de lenguaje administrativo inclusivo y no sexista que refleja el esfuerzo que la Concejalía, en particular, y el Ayuntamiento, en general, han ejecutado durante los últimos años para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres.
“El lenguaje debe reflejar esa igualdad real”, ha sentenciado la concejal de Igualdad quien ha analizado que “lo que no se nombra no existe” de ahí que desde la Concejalía se haga un especial hincapié en la promoción del lenguaje inclusivo y no sexista para conseguir “paso a paso esa igualdad real”.
Por todo ello, ha agradecido con antelación a todas las áreas municipales y departamentos del Ayuntamiento su trabajo en esta línea así como a todos los colectivos que han hecho posible que la guía sea una realidad hasta el punto de convertirse en “un recurso que sirva para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres”, ha concluido.
El Plan de Igualdad está incluido dentro de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (Edusi) ‘Progresa Martos 2020’, un proyecto cofinanciado por la Unión Europea en un 80 por ciento con cargo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) y en un 20 por ciento por el Ayuntamiento de Martos.
