Una reunión en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha permitido a patronal y sindicatos alcanzar un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales en Jaén, y por tanto la desconvocatoria de la huelga indefinida prevista a partir del 29 de noviembre.
El acuerdo alcanzado, con presencia de patronal y sindicatos, pasa por mantener para los próximos cuatro años el actual convenio colectivo que afecta a unas 2.500 trabajadoras en la provincia de Jaén. En lo que respecta a la subida salarial, el acuerdo pasa por reconocer un cero por ciento de subida en este año, un 0,35 por ciento, en 2017, y un 0,95 por ciento de incremento para los años 2018 y 2019. El secretario de organización del sindicato de Construcción y Servicios de CCOO Jaén, Pedro Sánchez, ha explicado a Europa Press que el acuerdo alcanzado en el Sercla recoge una subida salarial global del 2,25 por ciento repartida en cuatro años. El acuerdo será rubricado el próximo 2 de diciembre, mientras que desde CCOO se ha insistido en la necesidad de crear una comisión de seguimiento de las contratas con presencia de la patronal, Aselja y Aspec, para denunciar aquellas contratas que salgan a licitación por debajo del precio del convenio. Tanto desde CCOO como desde UGT se ha valorado que el haber conseguido mantener el actual convenio conlleve por parte de la patronal la retirada del aumento a las 37,5 horas semanales, al tiempo que se queda en vía muerta la propuesta patronal de congelar la antigüedad y de eliminar el plus de domingos y festivos, así como el plus de no absentismo, y la penalización de las bajas laborales. Sánchez ha indicado que desde los sindicatos “no estamos satisfechos” con el contenido del principio de acuerdo, pero valoran “muy positivamente” que la patronal haya tenido que renunciar “a todos los recortes que pretendía llevar a cabo” amparándose en el argumento de la crisis y de las bajadas de precios en el sector.