CCOO convoca huelga indefinida de limpieza en institutos de enseñanza secundaria de la provincia
CCOO ha convocado huelga indefinida de limpieza en institutos de Enseñanza Secundaria (IES) de la provincia de Jaén.
La medida se ha llevado a cabo después de que el centenar de trabajadoras de la empresa Netalia, anteriormente Raspeig, que realizan labores de limpieza en cerca de 70 IES repartidos por toda la provincia de Jaén “vengan soportando durante varios años retrasos reiterados en los pagos, incumplimiento de convenio colectivo e incumplimiento del pliego de condiciones.
Ésta es la razón, según ha informado CCOO, por la que desde este miércoles los IES afectados estén sin limpiar ya que la huelga ha sido secundada mayoritariamente por la plantilla. Esta medida se ha adoptado después de celebrarse varios intentos entre las partes implicadas, la última este martes, en el Sercla, donde CCOO y las trabajadoras buscaban una solución y la empresa concesionaria “ni se dignó a presentarse”.
Paralelamente, el sindicato ha realizado la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo, en nombre de todas las trabajadoras, para que este organismo certifique los hechos, y “actúen conforme a la ley, exigiendo así, el abono de las nóminas pendientes y que acabe el retraso reiterado en los pagos, entre otras cuestiones”.
El sindicato también se ha puesto en contacto con la Consejería de Educación para que actúe y se responsabilice de los impagos al “haber adjudicado un contrato a una empresa que no dispone de ninguna garantía, ni de solvencia económica necesaria, para hacer frente a estos servicios”.
Así, CCOO exige de “forma rotunda” el pago de las cantidades adeudadas, el cumplimiento del convenio colectivo, y el punto yu final a “una clara injusticia, que afecta a 100 trabajadoras que trabajan en precario, con sueldos devaluados, 600 euros de media, que además sufren impagos reiterados de hasta dos nóminas”.
Desde CCOO Jaén se señala que la huelga de limpieza en los distintos institutos de la provincia no se desconvocará hasta que “se llegue a un acuerdo que garantice el abono de los salarios de forma regular y el cumplimiento tanto del convenio colectivo, como del pliego de condiciones”.
